Reconversion ou Promotion par Alternance (PRO-A)

Qu'est-ce que le PRO-A ?

Le dispositif PRO-A permet aux salariés de bénéficier d'une formation en alternance pour se reconvertir dans un nouveau métier ou monter en compétence dans leur domaine d'activité. Ce dispositif vise à soutenir le développement des compétences et l'adaptation des qualifications des employés.

Éligibilité et Conditions

PRO-A est accessible à tous les salariés, en particulier ceux qui sont en CDI, en CDD ou en contrat de professionnalisation. L'éligibilité dépend également de l'accord de l'employeur et de la pertinence du projet de formation vis-à-vis des besoins de l'entreprise.

Modalités de Financement

La formation est financée conjointement par l'employeur et des fonds publics ou paritaires collectés par les OPCO (Opérateurs de Compétences). Les modalités précises de financement peuvent varier en fonction de l'accord de branche ou d'entreprise.

Processus de Demande

• Définition du projet de formation par le salarié, en consultation avec l'employeur.
• Accord de l'employeur pour le financement et l'organisation de la formation en alternance.
• Soumission du dossier de formation à l'OPCO pour validation et financement.

Avantages du PRO-A

Le dispositif PRO-A facilite l'accès à des formations qualifiantes tout en maintenant le contrat de travail. Il permet aux salariés d'acquérir des compétences nouvelles ou de se reconvertir, augmentant ainsi leur employabilité et leurs perspectives de carrière au sein de leur secteur ou ailleurs.